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2026年违规发放津贴补贴行为处分规定及违规自定薪酬奖金试题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

题目：

1.根据《2026年违规发放津贴补贴行为处分规定》，以下哪种行为不属于违规发放津贴补贴？（A）年终绩效奖金

（B）节日慰问品发放

（C）超标准发放加班费

（D）为职工办理节日旅游补贴

2.某市卫健委下属医院在2026年违规为职工发放“过节费”共计5万元，依据规定，直接负责的主管人员应受到何种处分？（A）警告处分

（B）记过处分

（C）降级处分

（D）撤职处分

3.《2026年违规发放津贴补贴行为处分规定》规定，违规发放的津贴补贴应如何处理？（A）全部上缴财政

（B）部分上缴财政，部分留用

（C）由发放单位自行消化

（D）按比例上缴财政

4.某县教育局在2026年擅自设立“科技创新奖”，并违规发放奖金10万元，依据规定，该行为属于：（A）正常奖励行为

（B）违规设立奖项

（C）合理激励措施

（D）合法福利政策

5.企业在2026年发放年终奖时，以下哪项做法符合规定？（A）根据领导个人意愿决定奖金数额

（B）按职工绩效和公司盈利情况发放

（C）以实物形式变相发放现金奖励

（D）将奖金发放给未到岗职工

6.根据《2026年违规发放津贴补贴行为处分规定》，违规发放的津贴补贴资金来源包括：（A）企业自有资金

（B）银行贷