员工职业化素养提升培训(157页).pptVIP

员工职业化素养提升培训;第一章：什么是职业化和职业化素养？;一、什么是职业化？;一、什么是职业化？;4、职业化的定义;二、什么是职业化素养？;三、职业化包括哪些内容？;第二章：积极上进的职业心态;一、什么是态度;二、态度的构成;一个职业人，必须做到两点;三、调整心态的八种方法;四、自身性格的调整;（一）知识欲望技巧和习惯的关系;（二）、职业人必备的习惯;（三）、心智成长的三个阶段;（四）效率＝产出与产能的平衡;第三章

职业的思考力;一、什么是职业的思考力？;二、职业思考力要求一：具有目的意识;三、职业思考力要求二：具有风险管理意识;四、职业思考力要求三：具有创新力;第四章

和谐人际关系;一、英雄与用武之地;二、人际关系;三、摆正交往心态改善人际关系;2、人际关系的分类;3、交往心态;四、如何处理组织外部的人际关系;五、如何???理组织内部的人际关系;第五章：时间管理;一、时间管理的陷阱;二、认识时间管理;二、认识时间管理;三、高效时间管理方法;方法二：只做重要的事情—六项工作法;方法三：日计划AB表;方法四：用标准化操作来提高效率;方法五：利用零星时间;五、有效管理时间四大法则;美国歌星皮博·布赖森的时间管理法;六、跨越时间陷阱;第六章

加强人际沟通;一、沟通的重要性;二、沟通的模式;三、沟通的种类;四、沟通中常见的障碍;五、沟通的技巧;（一）、听;3、移情