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2025年《女职工劳动保护特别规定》考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列哪类人员不属于规定适用范围？

A.企业正式女职工

B.事业单位聘用制女职工

C.个体工商户雇佣的女职工

D.家庭雇佣的住家保姆

2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包括？

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第一级高处作业

3.某女职工怀孕满4个月后流产，其可享受的产假天数为？

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

4.用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应当承担的责任不包括？

A.民事赔偿责任

B.行政罚款责任

C.刑事责任

D.纪律处分责任

5.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事的劳动不包括？

A.孕期禁忌从事的劳动范围

B.哺乳期禁忌从事的劳动范围

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.每天8小时的常规办公室工作

6.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间为？

A.