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年终奖发放与员工离职及补偿合同协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

在本公司担任职位：[职位]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就年终奖发放及相关员工离职补偿事宜，达成协议如下：

第一条年终奖定义与性质

1.1甲方设定年终奖作为对乙方在本年度内（指______年度，自______年______月______日起至______年______月______日止）所表现出的工作业绩、贡献及对公司的忠诚度的认可和奖励。

1.2年终奖属于甲方的经营性福利，其发放与否及具体金额与甲方的经营状况、盈利能力及年度经营目标完成情况密切相关，甲方有权根据公司经营情况及相关规定调整年终奖政策，但调整不应用于已经履行的协议或已经计算、决定发放的年终奖。

1.3年终奖不属于乙方的法定劳动报酬组成部分，但甲方承诺将依据公司相关规章制度及本协议约定，公平、合理地计算并发放年终奖。

第二条年终奖计算规则

2.1乙方欲获得______年度