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2026年团队协作意识自测题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在跨部门项目中，当发现其他部门的工作进度落后时，最有效的协作方式是？

A.直接指责对方部门效率低下

B.积极沟通，了解原因并提出支持建议

C.上报领导施压要求加快进度

D.视为对方部门事务，不主动干预

2.以下哪种行为最能体现团队中的心理安全感？

A.永远不提出不同意见，避免冲突

B.即使批评领导也能得到尊重和支持

C.只在公开场合赞美同事

D.推卸责任给其他成员

3.当团队目标与个人目标产生冲突时，理想的处理方式是？

A.坚持个人目标优先，团队目标次要

B.寻找折中方案，兼顾双方利益

C.放弃个人目标，完全服从团队

D.拖延决策，希望问题自行解决

4.在远程团队协作中，以下哪项措施最有助于建立信任？

A.频繁进行视频会议，增加监控

B.建立明确的绩效考核标准

C.鼓励非工作时间的互动交流

D.设置严格的出勤打卡制度

5.团队决策过程中，名义群体法的主要优势在于？

A.能快速达成一致意见

B.充分利用每个成员的专业知识

C.减少决策过程中的冲突

D.适合处理复杂问题

6.当团队成员出现意见分歧时，以下哪种处理方式最不利于团队发展？

A.安排专门时间讨论分歧点

B.由有经验的成员引导讨论方向

C.设定最终决策时