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国有企业基层党支部建设促进国企中心工作协调发展研究

为了推动新时期经济社会更快更好的发展，就需要在提升经济效益，转换发展渠道的过程中采用更合理的模式来进行发展。国有企业在改革发展转型中，基层党支部建设在党的领导下还需要紧跟中心工作节奏，为中心工作提供有力的支撑和服务。在这种情况下我们需要转变传统的工作模式，落实国有企业基层党支部建设，通过转变基层党支部建设来更好的发展我国的经济，让我国的经济在日后朝着更好的方向发展，从而让我国在国际市场中占据主要位置。这样不仅是有效提升了我国的综合国力，还加快了我国经济发展的脚步。

1国企基层党支部建设中存在的难题

在对国企基层党支部建设中存在的难题进行深入分析的过程中要从几个方面来阐述：第一个方面就是党员较为分散，教育管理不便；第二个方面就是党务人员缺乏，创新动力不足。

1.1党员较为分散，教育管理不便

从现阶段的情况上来看，我国国企基层党支部建设中还存在一定的难题，这些难题不仅仅会给我国发展造成影响，还会让很多国企基层党支部中的工作人员降低工作积极性，没有办法更好的为人民服务。而且从目前来看，各个地区的党员比较分散，这种情况就直接导致对党员的教育不彻底、不方便[1]。以湖南高速为例，全系统共有党员4000多名，分布在14个市州，每个地市各有一个管理处，管理处下辖各路段各基层管理站，党员管理战线拉得长范围广。

1.2党务人员缺乏，创新动力不