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2025浙江绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源服务中，下列哪项不属于劳务派遣适用范围？

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.核心管理岗位

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

4、人力资源服务机构开展职业中介活动，应当取得什么许可证？

A.人力资源服务许可证

B.劳务派遣经营许可证

C.营业执照

D.税务登记证

5、关于社会保险，下列说法错误的是？

A.基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳

B.工伤保险费用由职工个人缴纳

C.失业保险由用人单位和职工共同缴纳

D.生育保险费用由用人单位缴纳

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

7、下列哪项不属于招聘流程中的核心环节？

A.需求分析

B.渠道选择

C.员