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2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0505）

EAP咨询师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.EAP咨询的核心服务对象是？

A.企业高层管理者

B.普通员工及其直系亲属

C.企业客户

D.政府部门

答案：B

解析：EAP（员工援助计划）聚焦员工心理健康与职业发展，服务对象涵盖员工及其家庭成员（如配偶、子女），选项D完全无关，选项A/C属于服务相关方而非核心对象。

以下哪项是EAP咨询的保密原则例外情况？

A.员工咨询婚姻问题

B.员工计划自杀

C.员工抱怨加班

D.员工职业规划困惑

答案：B

解析：当涉及自杀/他杀、虐待儿童或法庭传唤时需突破保密原则。选项A/C/D均属常规咨询范畴，选项B符合《心理咨询伦理规范》的危机干预条款。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.EAP服务的基础模块包括？（）

A.个体心理咨询

B.组织发展顾问

C.股权激励设计

D.危机事件干预

答案：ABD

解析：基础模块包含心理咨询（A）、管理者顾问（B）、危机干预（D）；股权激励（C）属企业管理咨询范畴，与EAP心理健康服务无直接关联。

影响员工工作倦怠的常见因素有？（）

A.角色模糊

B.工作超负荷

C.同事离职率

D.缺乏决策参与权

答案：ABCD

解析：根据JD-R（工作需求-资源）模