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2026年劳动知识法律竞赛题目及答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动合同中，下列哪项不是必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

2.员工在试用期内解除劳动合同，应提前多久通知用人单位？（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.工作时间超过法定标准工作时间，用人单位应如何支付工资？（）

A.按正常工资支付

B.支付150%的工资

C.支付200%的工资

D.支付250%的工资

4.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位不得（）

A.降低工资

B.解除劳动合同

C.提升岗位

D.安排加班

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.下列哪项不属于劳动者的权利？（）

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险

C.自由择业

D.接受职业技能培训

7.用人单位违反劳动法规定，强迫劳动者加班的，应如何处理？（）

A.处以罚款

B.赔偿损失

C.解除劳动合同

D.以上都是

8.劳动合同期限分为哪几种？（）

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

9.劳动者因工伤导致伤残，享受