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2017年北京市十大典型劳动争议仲裁案件.pdfVIP

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  • 2026-05-14 发布于河北
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2017年北京市十大典型劳动争议仲裁案件.pdf

    2017年北京市十大典型劳动争议仲裁案件

    案例1社保折现无效，解除经济偿不能少

    张某系外地农夫工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作，

    双方订立了为期3年的劳动合同，约定其月工资为4000元。同时，双方

    订立了一份《社保偿协议》，其中约定，因本人缘由，张某不要求餐饮

    公司为其缴纳社会保险费，餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给

    张某，张某自行承当放弃缴纳社会保险费的相关法律后果等。工作至2016

    年7月，张某以餐饮公司未依法为

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