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2026年人力资源管理师《绩效管理》练习题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作满意度

C.提升组织整体绩效

D.完成上级交代的任务

2.在绩效管理过程中，哪个环节是评估员工绩效的基础？

A.绩效目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

4.绩效管理中，哪个阶段需要管理者与员工进行充分沟通？

A.绩效评估

B.绩效目标设定

C.绩效反馈

D.绩效改进计划

5.绩效管理中，哪个工具可以帮助组织明确战略目标？

A.绩效合同

B.绩效评估表

C.平衡计分卡（BSC）

D.绩效改进计划

6.绩效管理中，哪个环节是确保员工理解组织期望的关键？

A.绩效评估

B.绩效目标设定

C.绩效辅导

D.绩效反馈

7.绩效管理中，哪个方法适用于评估员工的日常行为表现？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标（KPI