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2025四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘人员3人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、在人力资源管理中，工作分析的主要成果通常体现为哪两份文件？

A.招聘计划与培训方案

B.工作说明书与工作规范

C.绩效考核表与薪酬制度

D.组织架构图与流程图

3、下列哪项不属于事业单位公开招聘人员应当遵循的原则？

A.公开平等

B.竞争择优

C.内部优先

D.德才兼备

4、某公司员工因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种解除方式属于？

A.过失性辞退

B.非过失性辞退

C.经济性裁员

D.协商解除

5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

6、下列关于“五险一金”的说法，错误的是？

A.养老保险由单位和个人共同缴纳

B.工伤保险仅由单位缴纳，个人不缴纳

C.住房公积金由单位和个人共同缴纳

D