2025天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金调度

2、渤海国资作为天津市属国有资本投资运营公司，其核心功能定位不包括？

A.国有资本投资B.国有资本运营C.产业培育D.行政监管

3、在人力资源管理中，KPI指的是？

A.关键绩效指标B.平衡计分卡C.目标管理D.360度反馈

4、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位裁员D.劳动合同期满终止

5、职业道德的核心和基础是？

A.办事公道B.诚实守信C.爱岗敬业D.服务群众

6、在Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

7、下列关于天津市委十一届十次全会提出的“制造业立市”战略，说法错误的是？

A.坚持智能制造为主攻方向B.推动产业链供应链优化升级C.放弃传统制造业，只发展新兴产业D.增强制造业核心竞争力