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管理学原理招聘考试易错题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分，下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，均为招聘考试高频易错题）

1.管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.下列关于“泰勒科学管理理论”的表述，错误的是（）

A.核心是提高劳动生产率B.主张实行“差别计件工资制”C.强调工人的主观能动性D.注重标准化作业

3.某企业制定了“3年内实现年利润翻倍”的目标，该目标属于（）

A.战术目标B.战略目标C.作业目标D.短期目标

4.管理幅度与管理层次的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.无关联D.不确定关系

5.下列不属于梅奥“霍桑实验”得出的结论是（）

A.工人是“经济人”而非“社会人”B.企业中存在非正式组织C.领导能力在于提高工人的满意度D.工作环境对生产效率影响有限

6.决策过程中，最关键的环节是（）

A.发现问题B.拟定方案C.选择方案D.实施方案

7.下列组织结构形式中，适用于小型企业、创业初期企业的是（）

A.直线职能制B.直线制C.事业部制D.矩阵制

8.领导生命周期理论中，对于“成熟度高”的下属，应采用的领导方式是（）

A.命令型