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2026上半年黑龙江工业学院公开招聘人事代理工作人员32人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。甲认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、必须双方协商一致

C、必须经过上级主管部门批准

D、以公司规章制度为主要依据

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以事实为依据，以法律为准绳。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为依据，以法律为准绳，确保处理结果合法合理。B项错误，劳动仲裁并非必须双方协商一致，仲裁委员会可根据事实和法律作出裁决。C项错误，劳动仲裁无需经过上级主管部门批准，仲裁委员会独立行使职权。D项错误，公司规章制度可以作为参考，但并非仲裁的主要依据，仲裁应以法律为准绳。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史事件和人物，但未注明出处。后来有人指控其抄袭，引发争议。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，下列说法正确的是()。

A、引用历史事件和人物不属于著作权保护范围

B、只要未注明出处