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三违行为人员帮扶管理记录范本

前言

为有效遏制和减少“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为，强化员工安全意识与操作技能，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，特制定本帮扶管理记录。本记录旨在规范帮扶过程，确保帮扶工作落到实处，帮助“三违”行为人员深刻认识错误、纠正不良习惯、提升安全素养，从根本上消除安全隐患，保障企业安全生产持续稳定。

一、帮扶对象基本信息

项目

内容

备注(可填写具体细节或说明)

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**姓名**

**所在部门/班组**

**岗位**

**入职时间**

**“三违”行为发生日期**

**“三违”行为发生地点**

二、“三违”行为具体情况

2.1“三违”行为描述

（详细、客观记录“三违”行为发生的经过、具体表现、涉及的作业环节或工作场景。应避免主观臆断，基于事实进行描述。）

*例如：202X年X月X日X时许，在XX区域进行XX作业时，未按规定佩戴XX劳动防护用品/擅自拆除了XX安全装置/指挥无证人员进行XX操作等。

2.2“三违”行为性质认定及依据

行为性质(单选或多选)

□违章指挥□违规作业□违反劳动纪律