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公司绩效考核设计方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 3

二、绩效考核目标 5

三、考核原则 6

四、组织架构与职责 8

五、考核周期 13

六、考核对象分类 14

七、绩效指标体系 17

八、指标设定方法 24

九、目标分解机制 25

十、考核流程 29

十一、数据采集管理 32

十二、考核评分规则 34

十三、结果等级划分 37

十四、绩效面谈机制 39

十五、结果反馈与申诉 40

十六、考核结果应用 43

十七、晋升发展联动 45

十八、培训改进机制 48

十九、部门协同考核 50

二十

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