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劳动关系协调员试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.已订立固定期限劳动合同

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系自动终止

D.用人单位可单方解除劳动关系

答案：B

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员方案经工会讨论即可实施

B.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，应提前30日向工会或全体职工说明情况

C.裁员无需向劳动行政部门报告

D.裁员补偿标准为N+2

答案：B

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

答案：C

4.某企业实行综合计算工时制，计算周期为季度，劳动者第三季度实际工作520小时，该季度法定标准工作时间为（）。

A.480小时

B.496小时

C.500小时

D.520小时

答案：B

5.下列属于用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.劳动者参加工会活动

D.劳动者工作满十年

答案：B

6.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一