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2026年人力资源管理师《劳动法》考核冲刺及答案

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

一、选择题

1.劳动合同期限分为（）。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

2.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

3.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.调解员

D.以上都是

4.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展过程中应当（）。

A.逐步提高

B.保持稳定

C.逐步降低

D.以上都不是

5.劳动合同对劳动条件约定不明确，引发争议的，适用国家有关规定。没有国家有关规定的，（）。

A.由用人单位决定

B.由劳动者决定

C.依法协商确定

D.以上都不是

6.用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.以上都是

7.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者