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2024年劳动通论知识考试题库（带答案）

一、选择题

1.劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限自用工之日起不超过（）个月的，应当书面订立。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

答案：A

2.下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

答案：C

3.在我国，下列哪个机构负责劳动保障监察工作？

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.人力资源和社会保障部门

答案：C

4.劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在劳动者办理完毕手续之日起（）日内一次性付清劳动者工资。

A.5日

B.10日

C.15日

答案：B

5.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益，劳动者可以向下列哪个机构投诉？

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.人力资源和社会保障部门

答案：A

6.下列哪项不属于劳动保障监察的事项？

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位是