2025安徽蚌埠市东方人力资源有限公司招聘劳务派遣人员模拟试卷及参考答案详解一套.docxVIP

2025安徽蚌埠市东方人力资源有限公司招聘劳务派遣人员模拟试卷及参考答案详解一套

一、单项选择题

1.以下哪项不是人力资源规划的核心内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.员工满意度调查

答案：D

解析：人力资源规划的核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源成本预算和人力资源政策制定等，而员工满意度调查不属于核心内容。

2.企业在招聘过程中，以下哪项做法不符合公平竞争原则？（）

A.按照岗位需求发布招聘信息

B.对应聘者进行统一考试

C.根据关系安排人员上岗

D.公布招聘结果

答案：C

解析：公平竞争原则要求企业在招聘过程中，对所有应聘者一视同仁，不能根据关系安排人员上岗。

3.以下哪项不是劳务派遣的法定特征？（）

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系

B.劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同

C.被派遣劳动者在用工单位提供劳动

D.劳务派遣单位向用工单位收取费用

答案：B

解析：劳务派遣的法定特征包括：劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、被派遣劳动者在用工单位提供劳动、劳务派遣单位向用工单位收取费用等，而劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同不属于法定特征。

4.在招聘过程中，以下哪项做法不符合诚信原则？（）

A.对应聘者进行虚假宣传

B.公布真实