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劳动合同集体合同

企业职工一方（以下简称“职工方”）与用人单位（以下简称“企业方”）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，订立本集体合同，共同遵守。

###一、总则

1.订立目的：维护职工合法权益，规范劳动关系，促进企业持续健康发展，实现企业与职工利益共享、风险共担。

2.适用范围：本合同适用于企业全体职工（包括合同制工人、固定工、临时工及其他形式用工），企业注册地及主要生产经营所在地的分支机构均适用本合同。

3.协商主体：

（1）职工方由企业工会代表，未建立工会的由职工民主推举代表（需经全体职工半数以上同意）；

（2）企业方由企业法定代表人或其授权委托的代表。

4.协商原则：遵循平等自愿、协商一致、合法合规原则，不得违反法律、法规的强制性规定。

###二、合同期限

1.本合同期限为3年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满前60日内，双方应协商续签新合同；未续签且未提出异议的，本合同自动延续1年，但续签次数不超过2次。

3.本合同经双方首席代表签字盖章后，报当地人力资源和社会保障局备案；劳动行政部门未提出异议的，自备案之日起生效。