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2025贵州毕节市大健康集团有限公司第十三届贵州人才博览会招聘工作人员(第二批）及笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，毕节市大健康集团作为国企，其公开招聘工作人员应当坚持的原则不包括：

A.民主公开

B.竞争择优

C.内部推荐优先

D.平等自愿

2、在公文写作中，毕节市大健康集团向毕节市国资委汇报年度工作情况，应使用的文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于大健康产业的核心范畴？

A.医疗服务

B.健康管理

C.传统煤炭开采

D.康复养老

4、面试中，考官问：“如果你和同事发生工作分歧，你会如何处理？”这主要考察考生的：

A.专业知识

B.人际沟通能力

C.仪表举止

D.语言表达能力

5、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6、在Excel表格处理中，若要计算毕节市大健康集团某部门员工工资的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX

7、下列成语中，书写完全正确的是：

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.黄梁美梦

8、毕节市位于贵州省西北