2025年4月劳动关系纠纷处理理论知识练习题+答案.docx

2025年4月劳动关系纠纷处理理论知识练习题+答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与劳动者张某签订期限为2年的劳动合同，约定试用期4个月，试用期工资为约定工资的80%。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

A.试用期约定合法，工资约定不合法

B.试用期约定不合法，工资约定合法

C.试用期与工资约定均合法

D.试用期与工资约定均不合法

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中合同期限2年，试用期4个月违反规定。第二十条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，本题中工资