摘要
情绪调节对个体的生存发展至关重要,而情绪调节灵活性作为个体根据情绪场景和
策略特点灵活选用调节方式的能力,受到认知控制框架的显著影响,其中工作记忆在情
绪调节中发挥着关键作用。以往研究多聚焦于执行功能的整体框架,揭示情绪调节灵活
性与工作记忆的关联,但对工作记忆如何影响个体在不同强度负性情绪情境下的情绪调
节灵活性,尚缺乏深入探讨。由于不同情绪调节策略在调节情绪时占用的认知资源不同,
且不同强度负性情绪占用的认知资源也不同,
摘要
情绪调节对个体的生存发展至关重要,而情绪调节灵活性作为个体根据情绪场景和
策略特点灵活选用调节方式的能力,受到认知控制框架的显著影响,其中工作记忆在情
绪调节中发挥着关键作用。以往研究多聚焦于执行功能的整体框架,揭示情绪调节灵活
性与工作记忆的关联,但对工作记忆如何影响个体在不同强度负性情绪情境下的情绪调
节灵活性,尚缺乏深入探讨。由于不同情绪调节策略在调节情绪时占用的认知资源不同,
且不同强度负性情绪占用的认知资源也不同,
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