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人力资源管理诊断测试试题及答案.docx

人力资源管理诊断测试试题及答案.docx

    人力资源管理诊断测试试题及答案

    （考试时间：120分钟满分：100分适用范围：人力资源管理诊断测试，侧重专业基础、实务操作及诊断核心考点）

    一、单项选择题（每题1分，共40题，每题只有一个正确答案，侧重人力资源管理基础、诊断流程及实务核心考点）

    1.人力资源管理诊断的核心目的是（）

    A.排查人力资源管理问题B.优化人力资源管理体系C.提升组织绩效D.降低人力成本

    2.下列不属于人力资源管理核心模块的是（）

    A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.财务管理D.绩效管理

    3.人力资源诊断的首要步骤是（）

    A.收集诊断数据B.明确

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