最新公务员结构化无领导组合模拟卷精选案例分析.docx

研究报告

PAGE

1-

最新公务员结构化无领导组合模拟卷精选案例分析

一、案例分析概述

1.1.案例分析背景

(1)在当前我国公务员选拔过程中，结构化无领导组合模拟卷作为一种重要的考核方式，已经得到了广泛的运用。这种模拟卷旨在模拟真实的工作场景，考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力以及解决问题的能力。据最新数据显示，近年来，我国公务员考试中采用结构化无领导组合模拟卷的比例逐年上升，尤其在省级以上机关和垂直管理单位的招聘中，其应用范围和比例更是显著增加。

(2)以某省公务员考试为例，该省在2019年的公务员考试中，共有10000名考生参加，其中使用结构化无领导组