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考试四类职业适应性测试试题（附参考答案）

第一题（情境判断）：

某部门近期连续三个月未完成KPI，团队士气低落，两名核心成员因绩效压力提出调岗。作为新任主管，你首先会采取以下哪项行动？

A.立即召开全体会议，宣布新的绩效考核细则，强调“末位淘汰”

B.分别与提出调岗的成员私聊，了解具体诉求和压力来源

C.向上级申请增加团队编制，通过招聘新人分担任务压力

D.分析三个月的业务数据，对比同类型团队找出关键差距点

第二题（行为倾向）：

团队需在两周内完成一个跨部门协作项目，目前存在三个矛盾点：技术部反馈需求文档不清晰（优先级1）、市场部要求调整交付时间（优先级2）、财务部门质疑预算超支（优先