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2026年涉密人员全周期管理与脱密期风险防控测试

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在涉密人员的选拔过程中，以下哪项不属于背景审查的重点内容？

A.政治思想表现

B.家庭成员关系

C.个人经济状况

D.档案记录情况

2.涉密人员的培训周期通常为多久一次？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

3.涉密人员脱密期内，以下哪项行为是严格禁止的？

A.参加非涉密行业的技术交流

B.在原单位从事非涉密工作

C.出国从事学术访问

D.为原单位提供咨询服务

4.涉密人员离岗时，以下哪项不属于保密协议的必备条款？

A.脱密期规定

B.违约责任

C.工资补偿

D.保密范围

5.脱密期风险防控中，以下哪项措施属于“人防”范畴？

A.数据加密技术

B.严格审查离职人员去向

C.部门隔离制度

D.网络防火墙设置

6.涉密人员因公出国期间，以下哪项行为可能导致泄密风险？

A.遵守外事纪律

B.使用专用保密设备

C.未经批准发表言论

D.佩戴保密标识

7.涉密人员全周期管理的核心是？

A.严格的考核制度

B.全方位的风险防控

C.定期的保密培训

D.透明的管理流程

8.脱密期内，涉密人员若发现原单位存在泄密隐患，应如何处理？

A.直接向媒体曝光

B.向原单位领导报告

C