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2026年房地产销售顾问绩效考核办法

一、单选题（共15题，每题2分，计30分）

1.根据《2026年房地产销售顾问绩效考核办法》，以下哪项不属于销售顾问主要考核指标？（）

A.销售业绩完成率

B.客户满意度

C.店铺租赁率

D.市场调研报告质量

2.2026年绩效考核中，销售顾问个人业绩占总体评分的比重为？（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

3.若某销售顾问连续三个季度未达标的考核标准，根据规定可能面临哪种处理？（）

A.罚款

B.降级

C.培训再考核

D.直接解雇

4.考核周期中，客户满意度调查问卷的有效回收率应达到多少以上才有效？（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.2026年考核办法规定，销售顾问每月必须完成多少小时的有效客户接待？（）

A.10小时

B.15小时

C.20小时

D.25小时

6.在业绩考核中，新盘销售贡献占比的权重为？（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

7.根据考核办法，销售顾问个人培训出勤率应达到多少才算合格？（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

8.若销售顾问因个人原因导致业绩严重滞后，根据规定最多可申请延长考核周期多少时间？（）

A.1个月

B.2个月

C.