工商银行成都市分行2026秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

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工商银行成都市分行2026秋招无领导小组面试案例库

一、开放式问题（共1题，10分）

题目：

近年来，成都市积极响应国家“公园城市”建设战略，大力推动绿色金融与可持续发展。作为工商银行成都市分行的未来员工，你认为银行在支持成都绿色金融发展方面，可以采取哪些创新性措施？请结合实际情况，简要阐述你的观点。

评分标准：

1.观点明确，逻辑清晰（5分）；

2.结合成都地域特色和银行业务实际（5分）。

二、两难问题（共1题，10分）

题目：

工商银行成都市分行计划在2027年推出一款针对成都本地小微企业主的线上信贷产品。然而，该产品需要较高的技术投入，可能会增加短期运营成本。同时，成都市小微企业融资需求旺盛，但风险控制难度较大。作为团队成员，你认为银行应优先考虑产品的市场推广速度，还是风险控制严格性？请说明理由。

评分标准：

1.能清晰表达自身立场，并给出充分理由（5分）；

2.能理解并尊重其他观点，提出建设性意见（5分）。

三、资源争夺型问题（共1题，15分）

题目：

工商银行成都市分行计划在2026年举办一场“金融科技与成都产业升级”主题论坛，预算为100万元。然而，目前有三个备选方案：

1.邀请国内外知名金融科技专家（费用较高，约80万元）；

2.侧重本地企业案例分享，邀请成都本土科技企业（费用较低，约40万元）；

3.结合