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劳务派遣人员管理规范

总述

我做人力资源和劳务派遣相关工作快十年了，见过太多因为管理不规范闹出来的糟心事：有派遣员工工伤后，派遣单位和用工单位互相甩锅，员工自己掏钱治病哭着找上门的；有干了五六年才发现社保一直按最低基数交，退休时候养老待遇差一大截的；还有的单位把派遣工当“二等公民”，过节福利没有、评优评先轮不上，好好的年轻人熬得没了干劲。这些年劳务派遣作为灵活用工的重要形式，用的单位越来越多，不管是国企的辅助岗、民营企业的一线岗还是不少公共服务单位的窗口岗，都能看到派遣人员的身影，要是管理没章法，不光伤害员工权益，企业也要承担不少法律风险。这份管理规范就是从实际工作出发，把从入职到离职全流程的