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2026年企业高层绩效考核方案.docxVIP

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  • 2026-05-13 发布于四川
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2026年企业高层绩效考核方案.docx

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    2026年企业高层绩效考核方案

    企业高层绩效考核方案篇1

    1.0目的

    规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工。

    2.0适用范围

    适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。

    3.0职责

    3.1部门经理负责对部门员工工作绩效的考评工作；

    3.2公司总经理负责对部门工作绩效的考评工作;

    3.3行政部负责将各部门考评结果汇总，提出绩效考核建议；

    3.4总经办主任负责审核各部门绩效考核情况；

    3.5公司总经理负责维护绩效考核的公正、公平、公开性并审批绩效考核建议。

    4.0程序

    4.1绩效考核的原则

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