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矿山企业安全生产事故隐患内部报告奖励管理办法

本办法适用于矿山全体在岗从业人员，包括劳务派遣人员、外包施工队伍人员、临时进场作业人员，所有人员只要发现矿山生产系统、辅助系统、作业现场、设备设施、安全管理等各个环节存在安全生产事故隐患，均可通过任意指定渠道报告，可选择口头、书面、内部工作群、企业隐患报告小程序、实体举报信箱、24小时值班电话等形式上报，上报需明确隐患所在具体位置、隐患基本情况、可能引发的事故类型，报告人可选择实名或匿名上报，实名报告需预留准确联系方式，匿名报告可自行预留验证信息，用于后续领取奖励。企业安全管理部门接到隐患报告后，一般隐患必须在24小时内安排不少于2名工作人员赴现场核查，重大事故隐患必须在2小时内由分管安全生产负责人或主要负责人带队赴现场核查，核查过程需全程留存影像、文字记录，严格对照对应的煤矿或金属非金属矿山重大事故隐患判定标准认定隐患等级，不得随意降低或提高隐患等级，一般隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患，重大事故隐患指危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，经一定时间整改治理方能排除，或因外部因素影响致使矿山自身难以排除的隐患。经核查认定报告的隐患属实，且该隐患在此之前未被企业各级管理人员检查发现、未录入企业隐患排查治理台账的，即可按照认定等级给予奖励，一般事故隐患每查实一起奖励50元至500元，具体根据风险程度调整，如顶帮松