名车维修公司奖惩制度.docxVIP

名车维修公司奖惩制度

第一条员工的奖励分下列两种：

1.嘉奖——根据功绩做相应嘉奖；

2.特别贡献奖——奖金上不封顶，也有可能是带薪旅游或实物奖品，由公司董事会视具体情况而定。

第二条员工有下列表现之一者，予以嘉奖：

1.对公司有特殊良好表现者；

2.品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者；

3.热心服务，有具体事实并经主管经理提报批准者。

第三条员工有下列表现之一者，予以小功：（奖励500）

1.对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有一定成效者；

2.全年全勤，无迟到、早退及请假者；

3.检举违规、损害公司利益的行为而使公司及时防范者。

第四条员工有下列表现之一者，予以大功：（奖励1000）

1.遇灾后，为公司抢救有功者；

2.替公司开源节支，节省重大支出，有具体事实并经过经理提报批准者；

3.揭发重大不轨活动，经查属实者。

第五条员工有下列表现之一者，予以特别贡献奖：（奖励2000）

1.一年内记大功三次者；

2.对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有巨大成效者；

3.工作定期考察，考绩优良，未曾旷职或受记过以上处分者；

4.对公司有特殊贡献，堪为全公司员工表率者。

第六条员工有下列行为之一者，予以惩戒：（每次罚款20元）

1.上班时间后有吃早餐、零食等行为；

2.上班期间非公务需求而阅读报纸，玩手机，浏览网站者；

3.公话私用，屡教不改者。

第