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人员培训、考核制度

1、人员培训、考核是定期的一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质；

2、采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法，对全室人员进行培训和考核；

3、集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范、规程及时组织学习和讨论，并及时贯彻实施，对新标准、新规范、规程做到试验人员个个熟悉；

4、对新开展检测项目、新进仪器设备，应首先对检测（试验）人员进行培训，使其熟练掌握操作方法及原理之后，方可进行正式检测（试验）工作

5、除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，互相提高试验操作水平，培养新生力量。