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旅游行业人力资源部人事专员员工考勤管理手册

第1章总则与考勤基础规范

1.1考勤制度适用范围与职责界定

本手册适用于公司总部所有在职员工及分公司派驻员工，涵盖全职、兼职及实习生等所有用工形式，旨在通过标准化流程确保考勤纪律的统一与执行。②人力资源部作为考勤管理的唯一责任部门，拥有对考勤数据的全权审核权，同时各业务部门需配合完成考勤数据的统计与反馈工作。考勤管理涵盖每日上下班打卡、请假审批、加班审批、迟到早退记录及出差考勤等全流程，确保员工行为与公司运营目标相匹配。④各部门负责人是考勤执行的直接责任人，需确保本部门员工知晓并遵守考勤纪律，对因管理不善导致的考勤纠纷承担相应责任。⑤人力资源