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2026年仓储用工薪资协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系号码：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事仓储岗位工作期间的薪资待遇达成协议如下：

第一条协议适用范围与对象

本协议适用于甲方在[具体部门，例如：仓储部、物流中心等]工作的，岗位为[具体岗位名称，例如：仓库管理员、叉车司机、装卸工等]的乙方。本协议自2026年[具体生效日期，例如：1月1日]起生效，有效期至2026年[具体失效日期，例如：12月31日]止。乙方在本协议有效期内，在甲方指定岗位正常履行工作职责的，甲方应按照本协议约定向乙方支付薪资。

第二条薪资构成

乙方的薪资由以下部分构成：

（一）基本工资：人民币[具体金额]元/月（或按其他周期支付，例如：人民币[具体金额]元/天）。基本工资是根据乙方岗位性质、职责要求及甲方薪酬制度确定的固定部分。

（二）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方个人或团队当期（通常为月度或季度）绩效考核结果确定。绩效工资的核算和发放遵循甲方公示的绩效考