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2026年团队执行力训练模拟考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在团队执行力模型中，直接影响“结果达成”的核心变量是（）

A.团队氛围B.目标清晰度C.领导风格D.资源冗余度

答案：B

2.下列关于OKR与KPI差异的描述，正确的是（）

A.OKR强调结果考核，KPI强调过程激励

B.OKR周期固定为季度，KPI周期固定为年度

C.OKR鼓励设定挑战性目标，KPI强调可达成性

D.OKR与薪酬强挂钩，KPI与薪酬弱挂钩

答案：C

3.当团队出现“责任分散效应”时，管理者首要采取的干预措施是（）

A.提高群体规模B.明确个人责任边界C.增加集体奖励D.降低任务难度

答案：B

4.在Scrum框架中，负责移除开发障碍的角色是（）

A.ProductOwnerB.ScrumMasterC.DevelopmentTeamD.Stakeholder

答案：B

5.团队执行力公式E=中，D

A.资源总量B.目标难度C.时间延迟D.组织冗余

答案：C

6.关于“心理安全”与团队绩效的关系，下列结论已被实证研究反复验证的是（）

A.心理安全越高，团队越倾向于回避冲突，绩效下降

B.心理安全对创新型任务绩效