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2026陕西社区招聘（西安）考试备考题库及答案解析

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一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤赔偿，甲遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、驳回甲的申请，因工厂未提供有效保险证明

B、要求甲先向法院提起诉讼，再进行仲裁

C、支持甲的申请，并责令工厂支付工伤赔偿

D、告知甲应向公安机关报案，由公安机关处理

答案：C

解析：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费的，由该用人单位承担工伤保险责任。劳动者发生工伤，用人单位未按照规定支付工伤保险待遇的，劳动者可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。但在此案例中，劳动仲裁委员会作为法定机构，有权直接处理此类纠纷，并责令用人单位支付工伤赔偿。A项错误，工伤认定与保险证明并非直接关联，工伤认定主要依据事实和法律规定。B项错误，仲裁与诉讼程序不同，仲裁无需先诉讼。D项错误，公安机关主要处理治安事件，工伤纠纷不属于其管辖范围。故选C。

2．某公司员工乙在工作中因操作失误导致产品损坏，公司规定需赔偿客户损失。乙辩称失误系因同事丙指导错误所致，公司是否应免除乙