- 0
- 0
- 约1.49万字
- 约 31页
- 2026-05-13 发布于河北
- 举报
2026江西赣州市国投集团新能源人才专场招聘延期笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、调解优先、仲裁决定
D、自愿、协商
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时的原则,以事实为依据,以法律为准绳。A项正确,劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,必须以事实为依据,以法律为准绳,确保仲裁结果的合法性和公正性。B项错误,公开、公正、及时是劳动争议处理的基本原则,但不是唯一原则。C项错误,调解优先、仲裁决定是劳动争议处理的程序性原则,但并非劳动仲裁委员会应遵循的根本原则。D项错误,自愿、协商是劳动争议解决的方式之一,但不是劳动仲裁委员会必须遵循的原则。故选A。
2.某作家创作了一部小说,小说中虚构了一个与历史人物相似的角色。该历史人物对作家提起诉讼,要求作家停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国著作权法》,法院应如何判定此案?()
A、作家构成侵权,需停止侵权并赔偿损失
B、作家不构成侵权
您可能关注的文档
- 2026年陕西师大附中国际部招聘(3人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖北省新能源有限公司社会招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江西南昌进贤县公安局招聘警务辅助人员26人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年丽水市龙泉市公开招聘教师11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏扬州广陵区国有企业下属子公司招聘业务人才13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026全南县统计局招聘编外统计调查工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026山东第二医科大学附属医院第二批招聘20人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国激光杂志社招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026西安惠安中学银龄讲学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖北鄂州市梁子湖区招聘公益性岗位工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年厦门市第二医院鼓浪屿分院医护人员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年菏泽单县教体系统第二次引进高层次人才(39名)考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川优广人力资源有限公司第五次招聘劳务外包人员1人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)