2026年一级人力资源管理师《组织发展》真题试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《组织发展》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应性和有效性

C.减少员工离职率

D.优化组织结构

2.在组织发展过程中，哪种理论强调通过改变组织成员的态度和行为来提升组织绩效？（）

A.系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.管理科学理论

3.组织发展中的“敏感性训练”主要目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强团队成员之间的沟通和理解

C.优化工作流程

D.减少员工工作压力

4.“组织干预”在组织发展中扮演的角色是（）。

A.直接改变组织结构

B.提供咨询和指导

C.完全由员工自发执行

D.仅适用于大型企业

5.组织发展中的“团队建设”活动通常包括（）。

A.优化绩效考核体系

B.提高团队协作能力

C.重新设计组织架构

D.减少员工工作负荷

6.组织发展中的“组织诊断”主要目的是（）。

A.评估组织的财务状况

B.确定组织存在的问题和改进方向

C.优化人力资源配置

D.提高员工满意度

7.“