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- 2026-05-14 发布于海南
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未签订劳动合同赔付双倍工资个人所
得税扣缴实操指南
引言
在劳动争议实务中,因用人单位未依法与劳动者订立书面劳
动合同而引发的“双倍工资”赔付纠纷,已成为近年来劳动仲裁
和诉讼的高发领域。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用
人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
资。
然而,当用人
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