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- 2026-05-14 发布于河北
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2024妇产科护士绩效考核方案
一、方案背景
妇产科护理工作具有特殊性和重要性，直接关系到母婴的健康
安全。为了进一步提高妇产科护理质量，激励护士的工作积极性和主
动性，建立科学合理、公平公正的绩效考核体系.特制定本方案。
一、考核目的
1.规范妇产科护士的工作行为，提高护理服务质量。
2.激励护士不断提升专业技能和综合素质，）足进个人职业发展。
3.合理分配绩效奖金，体现多劳多得、优绩优酬的原则。
三、考核原则
1.公平公正原则：考核标准统一，
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