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2026年员工心理成长试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填入括号内）

1.在心理学中，情绪智力（EQ）的核心维度不包括以下哪一项？（）

A.自我意识

B.自我管理

C.社会意识

D.逻辑推理能力

2.根据马斯洛的需求层次理论，当一名员工在团队中极力寻求归属感、友谊以及良好的人际关系时，说明他主要处于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.尊重需求

3.职业倦怠通常被描述为“三维度”综合征，以下不属于这三个维度的是（）。

A.情绪衰竭

B.去人性化

C.个人成就感降低

D.认知失调

4.在归因理论中，如果员工将失败归因于（），最有可能导致其产生习得性无助感。

A.内部、不稳定、可控的因素

B.外部、稳定、不可控的因素

C.内部、稳定、不可控的因素

D.外部、不稳定、可控的因素

5.乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，代表“自己知道得很少，别人却知道得很清楚”的区域被称为（）。

A.开放区

B.盲目区

C.隐藏区

D.未知区

6.赫茨伯格的双因素理论中，能够使员工感到满意、起到激励作用的因素被称为（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.环境因素

7.当个体在面对巨大的工作压力时，出现心跳加速、血压升高