公司职务序列设计方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、设计原则 4
三、适用范围 6
四、职务序列框架 9
五、序列划分方法 11
六、岗位价值评估 14
七、任职资格标准 16
八、能力素质模型 20
九、管理通道设计 23
十、技术通道设计 24
十一、业务通道设计 27
十二、晋升发展路径 30
十三、横向转换机制 32
十四、薪酬对应关系 33
十五、绩效联动机制 35
十六、调薪规则设计 39
十七、任职评审流程 41
十八、岗位说明编制 45
十九、沟通宣导安排 47
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