2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0418）.docxVIP

2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0418）

EAP咨询师专业技能考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在EAP咨询初期，建立咨访关系最核心的技术是：

A.立即给予解决方案

B.强调保密协议的法律效力

C.运用无条件积极关注

D.提供免费心理测评工具

答案：C

解析：

正确依据：罗杰斯人本主义理论强调”无条件积极关注”是建立信任关系的基础（核心知识点：咨询关系建立）

错误选项：A违背”助人自助”原则；B属程序性内容非技术；D是辅助工具非核心技能

组织变革期间，EAP咨询师的首要干预目标是：

A.直接参与组织结构设计

B.管理员工离职补偿谈判

C.缓解变革焦虑预防危机事件

D.统计员工满意率调查报告

答案：C

解析：

正确依据：EAP核心职能是心理风险防控（考点：组织变革干预策略）

错误选项：A/B属HR职能；D是评估手段非干预目标

…(后续8题按此格式)…

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

EAP效果评估的客观指标包括：

A.员工主动咨询率增长30%

B.生产安全事故率下降幅度

C.咨询师主观感受反馈

D.医疗费用支出同比数据

答案：ABD

解析：

正确依据：A体现服务利用率；B/D属量化组织效益指标（考点：效果评估体系）

错误选项：C含主观偏见，需结合量化工效指标验证

处理职场性骚扰案件时，咨询师必