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2026年劳动法规全员考试题库

1.根据现行劳动保障法律法规规定，下列关于试用期的说法，正确的是（）A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%D.试用期包含在劳动合同期限外，劳动合同可以单独约定试用期答案：A

2.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三十日；五日B.三十日；三日C.十五日；七日D.十日；三日答案：B

3.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设（）账户，专项用于支付农民工工资。A.基本存款B.一般存款C.农民工工资专用D.项目周转答案：C

4.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60答案：C

5.下列不属于劳动合同法定必备条款的是（）A.工作内容和工作地点B.试用期C.社会保险D.劳动合同期限答案：B

6.我国现行标准工时制度中，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.8；40B.8；44C.9；40D.9；44答案：A

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令，人民