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2026广东茂名市茂新房地产开发有限公司市场化招聘项目聘用人员6名考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。事后甲以罚款金额过高为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者的罚款不得超过劳动者月工资的20%。本案中，如果企业实际罚款金额未超过该规定，则企业对甲的罚款行为属于()。

A、无效行为

B、可撤销行为

C、有效行为

D、需经劳动者同意的行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位违反劳动法律、行政法规规定的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但该法并未规定用人单位的罚款行为必须经过劳动者同意，只要罚款金额未超过法定上限，即属于合法有效行为。本案中，企业罚款金额未超过劳动者月工资的20%，符合法律规定，属于有效行为。A项错误，无效行为是指行为从始至终不具有法律效力。B项错误，可撤销行为是指行为人因重大误解等情形有权请求撤销。D项错误，法律并未规定罚款需经劳动者同意。故选C。

2．某作家在创作小说时，引用了另一部作品中的人物形象和情节进行改编，并在新作品中未注明出处。根据《中华人民共和国著作权法》规定，这种行为属于()。