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用工单位阴阳合同范本

概述

本文档提供了一个用工单位阴阳合同的范本。阴阳合同是指在正式签订的劳动合同中，用工单位与劳动者另行约定一些特殊条款，以满足雇主和雇员双方的特殊需求。这些特殊条款可以是工资、工时、保密协议等方面的约定。

合同详情

1.合同基本信息

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

生效日期：[生效日期]

合同期限：[合同期限]

用工单位：[用工单位名称]

劳动者：[劳动者姓名]

职务：[劳动者职务]

2.阴阳平衡条款

用工单位与劳动者同意，在正式劳动合同中增加以下阴阳平衡条款：

2.1工资结构

基本工资：[基本工资比例]*用工单位行业标准工资

绩效工资：[绩效工资比例]*用工单位行业标准工资

加班工资：[加班工资比例]*用工单位行业标准工资

其他工资组成部分：[其他工资组成部分]

2.2工作时间和休假

每周工作时长：[每周工作时长]

弹性工作时间：[弹性工作时间]

年休假天数：[年休假天数]

强制休假：[强制休假天数]

2.3保密协议

劳动者同意在劳动关系持续期间和解除后保守用工单位的商业秘密和机密信息。

劳动者同意不得向任何第三方透露或交流用工单位的商业秘密和机密信息。

3.合同解除

3.1解除原因

本合同可根据以下情况解除：

劳动者自愿离职的，提前[提前离职天数]天书面通知用工单位；

劳动者擅自不按劳动合同约定提供劳动的，用工单位